上海怎么给员工入社保基数

上海给员工入社保基数的具体操作如下：

第一步：确定员工的社保基数属于哪一档

根据上海市社会保险的相关规定，员工的社保基数应该根据其工资水平进行确定。上海市社会保险局会根据企业缴费的总额以及职工的参保人数，对企业进行划线，确定该企业的社保对应的缴费档次。

第二步：计算员工的社保基数

根据上一步确定的缴费档次，参考上海市规定的社保缴费比例以及企业员工的实际工资数额，计算员工的社保基数。上海市规定的参保缴费标准包括社保缴费基数和社保费率两个部分。

社保缴费基数是根据上一步确定的企业缴费档次来划定的。根据社保局的要求，企业应该将每位员工的应缴费金额按照设置的缴费基数进行划分。

社保费率则是根据上海市社会保险局发布的当年具体情况进行调整的，一般而言，社保费率包括养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和医疗保险费。

第三步：为员工缴纳社保

在确定了员工的社保基数之后，企业需要按照规定的比例为员工缴纳社保费用。一般而言，企业需要向上海市社会保险局缴纳对应的社保费用，也可以通过银行自助缴费系统进行缴费。

需要注意的是，企业在给员工缴纳社保费用时，应该按照规定的时间和方式进行缴纳，确保员工能够享受到相应的社会保险待遇。

总结起来，上海市给员工入社保基数的步骤包括确定员工的社保基数属于哪一档、计算员工的社保基数、为员工缴纳社保。企业在进行这些步骤时，需要遵守上海市社会保险相关规定，确保员工能够享受到应有的社保待遇。