东航待遇有什么

东航作为中国国际航空公司的一家子公司，一直以来都以提供良好的待遇而闻名。以下是东航待遇的一些重点：

1. 薪酬福利：东航为员工提供具有竞争力的薪酬体系，根据员工的工作职责和绩效进行评估和奖励，并有机会参与年终奖金计划和股权激励计划。此外，东航还为员工提供完善的社会福利保障，如医疗保险、养老保险等。

2. 职业发展：东航重视员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会。员工可以参加各种内部和外部培训项目，不断提升自己的技能和知识水平。东航鼓励员工通过内部选拔和竞争机制，晋升到更高的职位，并为优秀员工提供海外培训和交流的机会。

3. 工作环境：东航注重员工的工作环境和工作条件，致力于为员工创造一个积极、和谐的工作氛围。公司有完善的办公设施和员工福利设施，例如员工食堂、休息室、健身房等，以提供员工工作和生活的便利。

4. 保障措施：东航为员工提供了全面的安全和保健措施。公司提供定期的体检服务，确保员工的健康状况，并有专业的安全团队负责航空安全和员工的工作安全。此外，东航还为员工提供严格的出差保障措施，确保员工在工作期间的安全和便利。

5. 其他福利：东航还为员工提供一系列其他福利，如员工旅游、员工购票优惠、员工子女教育支持等。这些福利旨在提升员工的生活质量和工作满意度。

总而言之，作为中国国内一家领先的航空公司，东航一直致力于为员工提供符合市场标准的薪酬和福利待遇，同时关注员工的职业发展和工作环境，致力于为员工提供一个稳定、安全和有前途的职业平台。